whatsapp

Hari Buruh Sedunia 2022

Hari buruh sedunia 2022 dirayakan tanggal 1 Mei.Tanggal 1 Mei memperingati perjuangan bersejarah dari gerakan buruh di banyak negara. Perjuangan kaum buruh telah memperoleh banyak hak, mulai dari hak cuti, hak berserikat, hak pesangon, hak kesehatan, hak hari libur, delapan jam kerja, hingga kesetaraan upah tanpa diskriminasi. Berikut penjelasan hari buruh sedunia 2022 yang menguraikan latar belakang, hak dan kewajiban, serta perjuangan buruh di tahun ini.  

Penjelasan Lengkap Terkait Hari Buruh Sedunia 2022

Definisi Hari Buruh Sedunia 2022

Hari Raya Besar Kaum Buruh

Satu Mei adalah hari perayaan kaum buruh dan kelas pekerja progresif atas kesadaran akan identitas kelas. Hari itu pekerja menunjukkan solidaritas dengan turun ke jalan, saling melindungi, dan mengingatkan betapa besarnya perubahan akibat perjuangan buruh.

Memperingati Kerusuhan Haymarket di Chicago

Satu Mei adalah tanggal simbolis, memperingati kerusuhan Haymarket yang terjadi di Chicago, Amerika Serikat pada tahun 1886. Selama bertahun-tahun, buruh di Amerika Serikat sering dipaksa bekerja hingga 16 jam sehari dalam kondisi tidak ideal. Hal ini membuat buruh kemudian memperjuangkan waktu kerja delapan jam sehari. Pada bulan Oktober 1884, Federasi Serikat Buruh dan Perdagangan Terorganisir Amerika Serikat dan Kanada memutuskan 1 Mei 1886 sebagai hari pertama dimana kerja delapan jam diberlakukan. Ketika hari tersebut tiba, antara 300.000 sampai 500.000 pekerja melakukan pemogokan di kota besar dan kecil di seluruh Amerika Serikat. Masyarakat menyaksikan sekitar 40.000 orang melakukan protes dan pemogokan di Chicago, daerah yang merupakan pusat perjuangan buruh. Aksi itu terkoordinasi dengan baik dan sebagian besar tanpa kekerasan. Namun menjelang akhir hari kerja, pekerja yang mogok di Chicago berusaha untuk menghadapi kerusuhan di McCormick Harvesting Machine Company. Polisi mulai menembaki buruh yang sedang melakukan demonstrasi dan menewaskan setidaknya dua orang. Sebuah bom dilemparkan ke arah polisi ketika sedang berusaha membubarkan pengunjuk rasa pada 4 Mei di Chicago‚Äôs Haymarket Square, menewaskan tujuh petugas dan sedikitnya empat warga sipil. Delapan pelaku ditangkap, yang semuanya dihukum karena konspirasi. Mereka yang tewas dianggap oleh banyak orang paham kiri sebagai martir Haymarket. Pada tahun 1889, organisasi internasional untuk pekerja dan sosialis, The Second Internasional, menyatakan bahwa 1 Mei akan menjadi hari buruh internasional.  

Hari Buruh Sempat Dilarang di Indonesia

Pada masa orde baru, hari buruh identik dengan ideologi komunisme yang dilarang keras keberadaannya kala itu. Akibatnya, penetapan hari buruh internasional pada 1 Mei sempat ditiadakan. Tuntutan dilakukan oleh berbagai pihak saat era reformasi. Tidak hanya buruh, mahasiswa juga menuntut untuk dikembalikannya 1 Mei sebagai hari buruh dan hari libur nasional. Keinginan buruh terkabul setelah Said Iqbal, presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia, berdiskusi dengan presiden Susilo Bambang Yudhoyono dan jajarannya pada tahun 2013. Hari buruh pun kembali berlaku semenjak tahun 2014.

UU Hak dan Kewajiban Buruh

Waktu Bekerja

Berdasarkan Pasal 21 ayat 2 PP Nomor 35 tahun 2021, waktu kerja meliputi:
  • 7 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu; atau
  • 8 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu
Pasal 22 PP Nomor 35 tahun 2021 menjelaskan bahwa perusahaan wajib memberikan waktu istirahat mingguan kepada pekerja/buruh. Waktu istirahat mingguan meliputi:
  • Istirahat mingguan 1 hari untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu; atau
  • Istirahat mingguan 2 hari untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu.

Upah

Kebijakan pengupahan ditetapkan di Pasal 5 ayat 2 PP Nomor 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan. Kebijakan pengupahan meliputi:
  • Upah minimum
  • Struktur dan skala upah
  • Upah kerja lembur
  • Upah tidak masuk kerja dan/atau tidak melakukan pekerjaan karena alasan tertentu
  • Bentuk dan cara pembayaran upah
  • Hal yang dapat diperhitungkan dengan upah
  • Upah sebagai dasar perhitungan atau pembayaran hak dan kewajiban lainnya

Cuti

Berdasarkan Pasal 79 ayat 3 UU Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja, cuti yang wajib diberikan kepada pekerja/buruh adalah cuti tahunan. Cuti tahunan paling sedikit 12 hari kerja setelah pekerja/buruh yang bersangkutan bekerja selama 12 bulan secara terus menerus.

Peringatan Hari Buruh Sedunia 2022 Melalui Perjuangan JHT

Kementerian Ketenagakerjaan menerbitkan aturan baru terkait pencairan dana pensiun pada tanggal 14 Februari 2022. Dalam aturan Permenaker No 2 Tahun 2022, pekerja hanya bisa mencairkan dana JHT ketika memasuki usia 56 tahun. Sebelumnya pekerja boleh mencairkan dana pensiun usia berhenti bekerja. Aturan baru ini akan membuat kehidupan pekerja/buruh menderita. Mengingat sedang berada di masa pandemi dan banyaknya tren PHK yang tinggi. Banyak buruh mengharapkan dana JHT menjadi pegangan ketika mengalami PHK. Setelah mendapat protes dari berbagai pihak terutama kaum buruh, aturan JHT cair di usia 56 tahun secara resmi dibatalkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan. Pegaw.ai adalah platform manajemen yang dapat membantu perusahaan anda, dilengkapi berbagai fitur seperti absensi, perhitungan gaji, cuti, dan juga Employee Self-Service (ESS). Pegaw.ai dirancang untuk memenuhi regulasi ketenagakerjaan sehingga perusahaan tidak perlu khawatir akan operasional HR yang belum mengikuti standar regulasi pemerintah Indonesia.
  solusi HRIS HRMS