Employee benefit menjadi salah satu strategi ketenagakerjaan utama pada industri F&B. Mempekerjakan staf membutuhkan banyak waktu dan kekurangan tenaga kerja terus berlanjut akan mempersulit proses rekrutmen di industri F&B. Maka dari itu, meningkatkan retensi melalui penyediaan tunjangan staf semakin penting agar tim HR implementasikan. Berikut beberapa employee benefits yang relevan untuk ditawarkan di industri F&B.

Apa Saja Employee Benefit yang Cocok untuk Industri F&B?

Apa itu Employee Benefit?

Employee benefit adalah kompensasi yang perusahaan sediakan kepada pegawai selain gaji atau upah biasa. Kompensasi tersebut digunakan sebagai dukungan bagi pegawai dan memastikan kepuasan selama bekerja di perusahaan.

Mengapa Industri F&B Memerlukan Program Benefit?

Mempertahankan staf F&B merupakan prioritas utama tim HR sekarang. Saat ini, sulit bagi tim HR menemukan pegawai yang memenuhi kualifikasi dan ingin bekerja dalam jangka waktu lama. Sementara itu, perusahaan F&B harus terus menginvestasikan uang, tenaga, serta waktu untuk merekrut staf karena tingkat pergantian staf yang tinggi.

Employee Benefit Terbaik di Industri F&B

Bonus

Bonus adalah motivasi terbesar tidak hanya bagi staf F&B tetapi juga di setiap industri lainnya. Menyertakan bonus pada penggajian akan membuat tuntutan staf terhadap upah yang sepadan akan terpenuhi. Hal ini mengurangi kemungkinan staf mencari pekerjaan lain untuk kesejahteraan finansial mereka.

Biaya Transportasi

Biaya yang perlu dikeluarkan staf F&B selama perjalanan ke tempat kerja semakin meningkatkan dari waktu ke waktu. Tim HR dapat membantu staf mengurangi pengeluaran transportasi dengan memberikan sejumlah subsidi harian kepada mereka.

Asuransi Kesehatan

Dalam industri F&B, staf harus bekerja dalam shift panjang pada lingkungan bekerja yang memiliki risiko cedera lebih tinggi terutama staf dapur. Memberikan asuransi kesehatan yang layak kepada pegawai akan menunjukkan bahwa perusahaan peduli dan memperhatikan keselamatan mereka selama bekerja.

Parental Leave

Di tengah masifnya transisi sistem kerja di industri, parental leave mendapatkan perhatian banyak pegawai sebagai tunjangan pekerjaan yang sangat penting disediakan oleh perusahaan. Parental leave bertujuan untuk memungkinkan pegawai merawat dan menjalin ikatan dengan bayi yang baru lahir tanpa harus khawatir mengalami pemotongan gaji.

Profit Sharing

Terdapat beberapa staf seperti chef atau manajer restoran yang tanpa kehadiran mereka akan mempengaruhi operasional bisnis secara jangka panjang. Untuk mencegah staf krusial ini meninggalkan bisnis, perusahaan dapat menawarkan pembagian keuntungan dimana mereka diberikan sebagian persentase dari keuntungan bisnis F&B.

Mengelola Employee Benefit Dengan Pegaw.ai

Pegaw.ai merupakan platform kebutuhan sumber daya manusia yang mempermudah tugas tim HR dalam mengelola employee benefit. Modul klaim pada platform Pegaw.ai memungkinkan tim HR mengelola pengaturan awal tipe klaim sampai dengan proses klaim pada penggajian yang menyesuaikan kebutuhan masing-masing pegawai. Sederhanakan segala proses manajemen pegawai melalui satu platform.