whatsapp
flexible work arrangements

Flexible Work Arrangements: Pengertian, Jenis, dan Manfaat

Flexible work arrangements selama beberapa tahun belakangan tumbuh secara signifikan. Terutama dikarenakan banyak pekerja saat ini menganggap work-life balance sebagai aspek yang sama bernilainya dengan gaji tinggi. Perusahaan juga mulai menyadari manfaat yang didapatkan dari menerapkan flexible work arrangements. Fleksibilitas membantu meningkatkan produktivitas pegawai, menciptakan budaya kerja yang baik, efektivitas kerja, dan memperluas cakupan rekrutmen.

Penjelasan Lengkap Mengenai Flexible Work Arrangements

Pengertian

Flexible work arrangements adalah kesepakatan antara perusahaan dan pegawai untuk mengubah pengaturan kerja standar supaya mengakomodasi kehidupan individu di luar kantor lebih baik. Kesepkatan umumnya mencakup perubahan jam, pola, dan lokasi kerja.

Jenis Flexibel Work yang Umum Di Perusahaan

Kerja Remote

Kerja remote melibatkan penggunaan komputer dan teknologi telekomunikasi untuk mengatasi kendala lokasi atau waktu di tempat kerja. Kerja remote dapat dilakukan dari rumah, coworking space, hingga kafe.

Hybrid

Banyak pekerja telah terbiasa bekerja secara remote selama pandemi, dan hybrid work diekspektasikan menjadi normalitas baru. Hybrid work adalah pendekatan sistem kerja fleksibel yang memungkinkan pegawai membagi waktu mereka antara bekerja di kantor dan bekerja dari rumah.

Waktu Fleksibel

Waktu fleksibel adalah jadwal kerja yang memberikan pegawai kebebasan lebih besar dalam memilih jam kerja ataupun mengubah jadwal kerja dari satu minggu ke minggu berikutnya. Ini juga berlaku untuk banyak siswa https://essayswriting.org/ yang belajar di rumah secara online. Pegawai mungkin diminta memenuhi jumlah total jam kerja pada jangka waktu tertentu sehingga memberikan fleksibilitas dalam menentukan waktu mulai dan waktu selesai bekerja.

Compressed Workweek

Compressed workweek adalah metode penjadwalan yang memungkinkan pegawai bekerja dalam total jam kerja mingguan (40 jam) pada periode kurang dari 5 hari kerja ataupun 10 hari selama 2 minggu.

Shift Kerja

Shift kerja merupakan jadwal kerja yang dilakukan secara bergilir. Beberapa pegawai mungkin mengisi perannya di siang hari sedangkan yang lain bekerja di malam hari. Shift kerja sering ditemukan pada industri F&B dan manufaktur.

Job Sharing

Job sharing adalah praktik memiliki dua pegawai berbeda melakukan pekerjaan full-time. Kedua pegawai ini berbagi pekerjaan dengan jadwal paruh waktu, tetapi bertanggung jawab atas suatu tugas dari posisi full-time.

Manfaat Dari Flexible Work Arrangements

Menaikkan Produktivitas

Dengan flexible work arrangements, waktu berharga tidak lagi terbuang pada perjalanan sehari-hari ke kantor. Waktu kerja yang fleksibel juga memungkinkan pegawai bekerja lebih banyak selama jam kerja paling optimal. Hal ini berarti menaikkan produktivitas secara signifikan, khususnya dalam pekerjaan yang dapat diselesaikan di luar kantor.

Budaya Kerja Lebih Baik

Otonomi yang ada pada flexible work arrangements membuat pegawai memiliki work-life balance Alhasil, pegawai dapat menjadi lebih bahagia dan puas dengan kehidupan pribadi mereka. Pegawai yang senang dengan budaya kerja perusahaan juga akan mengurangi tingkat turnover.

Keberagaman Tim Kerja

Flexible work arrangements memungkinkan pekerja dari semua latar belakang untuk terlibat dan bekerjasama secara efektif. Pegawai yang tidak bisa bekerja di kantor, orang tua bekerja, atau bahkan penyandang disabilitas dapat memberikan kompetensi, pandangan, dan gagasan dengan nyaman dari ruangan masing-masing.

Cakupan Rekrutmen Lebih Luas

Flexible work arrangements memberikan perusahaan cakupan rekrutmen yang lebih luas dan menarik semua jenis pekerja. Pasalnya, pekerja tidak lagi dibatasi oleh tempat dan waktu kerja demi memperluas kesempatan berkarir di perusahaan. Pegaw.ai adalah platform manajemen kebutuhan sumber daya manusia yang fleksibel dan komprehensif. Pegaw.ai menawarkan solusi untuk segala jenis kebutuhan dari berbagai industri dan skala perusahaan dengan teknologi HRIS berbasis cloud. Mudahkan dan sederhanakan seluruh proses manajemen pegawai dalam satu platform.   coba gratis pegaw.ai