whatsapp
manfaat catering perusahaan

Manfaat Catering Sebagai Benefit Selama Hybrid Working

Manfaat catering merupakan benefit yang tepat untuk diberikan kepada pegawai.

Perusahaan harus memastikan pengalaman kerja yang positif sebagai prioritas utama.

Salah satu cara memastikan hal tersebut adalah dengan berinvestasi dalam employee benefit.

Tren hybrid working telah menawarkan fleksibilitas lebih kepada pegawai.

Namun, fleksibilitas ini menciptakan lingkungan kerja yang minim interaksi sosial.

Perusahaan dapat memanfaatkan catering dalam menyatukan kembali tim, mendukung gaya hidup sehat, dan menciptakan budaya perusahaan yang positif.

Mengapa Perusahaan Perlu Menyediakan Manfaat Catering Selama Hybrid Working?

Apa itu Catering Perusahaan?

Catering perusahaan mengacu pada penyediaan makanan dan minuman kepada pegawai di suatu perusahaan.

Catering mungkin dilaksanakan setiap hari ataupun hanya pada acara tertentu seperti rapat panjang dan pelatihan.

Manfaat Catering Sebagai Salah Satu Benefit Dalam Hybrid Working

Meningkatkan Employee Engagement

Semenjak pandemi, pegawai telah bekerja secara terisolasi, dengan sedikit atau tanpa interaksi sedikit pun bersama rekan kerja.

Ketika perusahaan mulai melakukan transisi ke hybrid working, penting untuk membangun lingkungan kerja yang didasari atas rasa nyaman.

Catering yang diadakan di kantor dapat digunakan sebagai sarana mendiskusikan ide sambil makan bersama sehingga meningkatkan interaksi dan memicu inovasi.

Mendukung Gaya Hidup Sehat

Kesehatan mempengaruhi aspek kehidupan seseorang, dan pandemi lebih menekankan lagi perlunya gaya hidup yang lebih sehat.

Menawarkan jenis makanan yang tepat di tempat kerja berkontribusi dalam meningkatkan energi dan produktivitas pegawai.

Manfaat catering yang ditawarkan kepada pegawai di kantor serta ruang kerja mereka dari rumah mencerminkan kepedulian perusahaan terhadap gaya hidup lebih sehat.

Menciptakan Budaya Perusahaan yang Positif

Manfaat catering lainnya adalah menciptakan budaya kerja yang kuat dan meningkatkan loyalitas, sehingga menjalin hubungan positif antara pegawai dan perusahaan.

Layanan catering juga menyediakan ruang sosial bagi pegawai untuk berinteraksi dengan rekan kerja mereka tanpa harus meninggalkan tempat kerja dalam waktu yang lama.

Mengelola Employee Benefit Dengan HRIS

Mempermudah Pendaftaran Benefit

Mendaftarkan benefit merupakan hal membingungkan bahkan bagi pegawai berpengalaman sekalipun.

Sangatlah mungkin melewatkan pengisian bidang tertentu atau lupa membuat perubahan ketika terdapat tanggungan baru dari perusahaan.

HRIS dapat mengisi kolom form pendaftaran secara otomatis berdasarkan informasi sebelumnya di sistem sehingga menghemat waktu pegawai dan mengurangi kesalahan.

Employee Self-Service

Dengan fitur employee self-service (ESS), pegawai dapat menelusuri dan memilih program benefit mereka sendiri selama periode pendaftaran.

Mengizinkan pegawai menelusuri dan memilih benefit secara mandiri tidak hanya memastikan benefit yang diberikan mampu memenuhi kebutuhan, tetapi juga menghemat banyak waktu tim HR.

Sentralisasi Data Benefit Pegawai

Menyimpan semua data manajemen benefit ke dalam satu platform sangatlah penting.

Memiliki sentralisasi data benefit yang dapat diakses oleh seluruh pihak mempermudah tim HR melakukan pembaruan informasi.

Tim HR hanya perlu memperbarui informasi di satu tempat jika terdapat perubahan persyaratan benefit yang diberikan.

Pegaw.ai adalah platform kebutuhan sumber daya manusia yang fleksibel dan komprehensif.

Seluruh proses dan pembuatan fitur Pegaw.ai sudah melalui tahapan riset standar kebijakan HR di berbagai lintas industri.

Mudahkan dan sederhanakan seluruh proses manajemen pegawai dalam satu platform.   coba gratis pegaw.ai