Strategic HR planning memberikan banyak manfaat bagi kesuksesan perusahaan secara jangka panjang.

Mulai dari mempersiapkan masa depan hingga menyelaraskan strategi, manfaat perencanaan memungkinkan perusahaan mempekerjakan dan memberdayakan sumber daya manusia dengan optimal pada seluruh aspek bisnis.

Apa Saja Manfaat Dari Strategic HR Planning?

Pengertian

Strategic HR planning mengacu pada perencanaan yang dibuat khusus untuk pengelolaan sumber daya manusia melalui cara yang sesuai dengan misi, tujuan, visi masa depan perusahaan.

Perencanaan tersebut terdiri dari melatih, mengatur benefits, menilai kinerja, dan memberikan peluang berkembang kepada pegawai.

Manfaat Dari Strategic HR Planning

Mempersiapkan Masa Depan

Perencanaan menciptakan strategi jangka panjang yang menyoroti permasalahan tenaga kerja saat ini dan menganalisis risiko di masa akan datang.

Strategi ini membantu tim HR dan manajer mengantisipasi pengaruh dari dinamika pengelolaan tenaga kerja terhadap keberlangsungan serta pertumbuhan perusahaan.

Menganalisis Kesenjangan Kompetensi

Kesenjangan kompetensi tenaga kerja bisa saja terabaikan di lingkungan kerja.

Perencanaan memungkinkan tim HR memahami siapa dan kualifikasi apa yang dibutuhkan dalam bisnis perusahaan.

Mengantisipasi Perubahaan

Perencanaan strategis dapat tim HR manfaatkan untuk menetapkan tolak ukur yang menandakan risiko permasalahan sumber daya manusia.

Dengan kata lain, perencanaan strategis menjadi alat yang efektif dalam mengidentifikasi permasalahan tenaga kerja sebelum berdampak pada tujuan bisnis.

Menyelaraskan Fungsi HR Dengan Strategi Bisnis

Strategic HR planning mempermudah penyelarasan antara fungsi HR dengan strategi bisnis.

Semakin selarasnya fungsi HR dan strategi bisnis secara keseluruhan maka semakin baik juga kemampuan perusahaan memenuhi ekspektasi konsumen serta mempertahankan keunggulan kompetitif.

Mengatasi Tantangan Selama Perencanaan Strategi Bersama Pegaw.ai

Perencanaan strategi terkait sumber daya manusia tidak terlepas dari tantangan dan peluang yang harus tim HR hadapi.

Tim HR dapat mengatasi berbagai tantangan yang dihadapi melalui platform Pegaw.ai.

Pegaw.ai merupakan platform manajemen kebutuhan sumber daya manusia dengan fungsi manajemen operasional dan strategis SDM.

Seluruh fitur yang ada di platform Pegaw.ai telah melalui tahapan riset standar kebijakan HR di berbagai perusahaan lintas industri.

Mudahkan dan sederhanakan segala proses manajemen kepegawaian dalam satu platform.