whatsapp
persiapan perhitungan thr 2022

Masuk Bulan Puasa, Persiapkan Perhitungan THR 2022

Persiapan perhitungan THR di tahun 2022 barangkali menjadi salah hal yang dicari-cari banyak orang saat memasuki hari raya. Semua orang terutama yang berada di lingkungan perusahaan atau instansi tentunya mengetahui apa itu THR. Tunjangan Hari Raya atau THR adalah pendapatan non upah yang wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja ataupun keluarganya menjelang hari raya keagamaan. lapor spt pajak tahunan Perusahaan memiliki kewajiban tersebut kepada setiap pekerja apabila telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus ataupun lebih. Dikarenakan pemberian THR bersifat wajib, penting bagi tim HR untuk melakukan persiapan perhitungan THR 2022 kepada seluruh pegawai agar sesuai atas ketentuan regulasi yang ada. Berikut penjelasan lengkap terkait persiapan perhitungan THR 2022.

Persiapan Perhitungan THR 2022

Undang-Undang Mengenai Perhitungan THR

Tunjangan Hari Raya (THR) tidak diatur dalam UU Ketenagakerjaan, melainkan secara spesifik diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 atau Permenaker 6/2016 mengenai Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Perusahaan di Perusahaan. Permenaker No. 6 Tahun 2016 Pasal 2 ayat 1 menjelaskan bahwa waktu pemberian THR adalah satu kali dalam setahun, menyesuaikan dengan hari raya keagamaan masing pegawai. Besaran THR Keagamaan yang dimaksud ditetapkan sebagai berikut:
  • Pekerja yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, diberikan sebesar 1 bulan upah.
  • Pekerja yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus tetapi kurang dari 12 bulan, diberikan secara proposional sesuai masa kerja dengan perhitungan.
 

Sanksi Keterlambatan Pembayaran THR 2022

Perusahaan yang terlambat membayar THR kepada pekerja akan dikenai denda sebesar 5% dari total THR yang harus dibayar semenjak berakhirnya batas waktu kewajiban perusahaan untuk membayar. Meskipun telah membayar denda, kewajiban perusahaan untuk membayar THR kepada pekerja masih harus tetap dilakukan.  

Solusi HRIS untuk Mempermudah Perhitungan THR 2022

Pengaturan dan pengelolaan tunjangan pegawai memerlukan ketelitian serta keterampilan dalam perhitungan. Maka dari itu, fasilitas yang digunakan harus menyanggupi persyaratan tersebut sehingga sistem pengelolaan sebelumnya yang memakan waktu lama tidak menghambat produktivitas. Sistem payroll otomatis merupakan salah satu fitur yang dapat ditemukan dalam aplikasi Human Resource Information System (HRIS). Aplikasi HRIS umumnya berbasis teknologi cloud dan on-premise. Payroll itu sendiri terdiri dari beberapa komponen seperti gaji pokok, tunjangan, BPJS, uang lembur, pajak penghasilan, dan insentif. Setiap pegawai memiliki komponen tersebut sehingga perhitungan penggajian dapat memakan waktu lama. Penggunaan sistem payroll otomatis membuat tim HR tidak perlu lagi menghabiskan waktu panjang untuk penghitungan gaji satu pegawai dan dapat mengandalkan solusi otomatis untuk menghitung secara cepat. Sistem payroll otomatis juga dirancang sejalan dengan Undang-undang pemerintah agar perhitungan akan tetap akurat dan mengikuti regulasi yang ada. Aplikasi Pegaw.ai memiliki fitur-fitur komprehensif untuk administrasi kepegawaian. Pengelolaan tunjangan serta penggajian dengan komponen seperti BPJS, Pajak Penghasilan, hingga formulir SPT semua dapat dilakukan dari satu aplikasi.   coba gratis pegaw.ai