
Tim Kerja yang Gigih Harus Tahu 4 Hal Ini
Setiap tim kerja yang gigih tentunya memiliki tujuan yang ingin dicapai bersama.
Dalam mencapai tujuan tersebut, prosesnya tidak selalu berjalan mulus dan mudah. Tentunya, banyak rintangan yang akan dihadapi.
Kegigihan adalah sikap yang dimiliki untuk tetap teguh pada apa yang dilakukan dan berusaha dalam menghadapi hambatan.
Adanya sikap kegigihan, dapat memberikan dorongan untuk bergerak ke depan ataupun bertahan dalam menghadapi hambatan dan tantangan dengan tetap berusaha untuk mencapai tujuan.
Page Contents
Membedakan Tim yang Gigih
Salah satu karakter yang menjadi pembeda dengan tim sukses dengan yang tidak adalah kapasitas kegigihan yang dilakukan oleh suatu tim. Banyak tim yang memiliki kapasitas untuk menetapkan tujuan dan rencana menuju kesuksesan. Namun, hanya sedikit yang berhasil, karena tidak semua anggota memiliki konsistensi dalam mencapai tujuan dengan rencana yang telah ada. Bagi tim yang gigih, menyerah dalam suatu kegagalan menjadi pilihan yang paling terakhir. Dari sudut pandang tersebut, kegagalan dapat dijadikan sebagai sumber pembelajaran agar menjadi lebih baik dalam mencapai tujuan yang selanjutnya.Dampak Kurangnya Kegigihan
Dengan kurang atau bahkan tanpa adanya kegigihan di dalam suatu tim, kemampuan anggotanya untuk berkembang menjadi lebih terbatas. Tim akan lebih mudah menyerah sehingga dapat menimbulkan kegagalan yang terus menerus terjadi. Hal tersebut akan mengakibatkan pencapaian tujuan yang tidak kunjung tiba. Kita tahu bahwa untuk menanamkan kegigihan dalam sebuah tim bukanlah suatu hal yang mudah. Oleh karena itu, tim yang memiliki aspirasi untuk semakin gigih dalam menjalankan kegiatan rutinnya harus mengetahui 4 hal berikut.4 Hal yang Harus Dimiliki Tim Kerja yang Gigih
-
Menetapkan tujuan tim

-
Menentukan Langkah dan Antisipasi

-
Menghindari Alternatif
-
Bangun Lingkungan yang Mendukung
