Gosip merupakan bagian tak terpisahkan di dunia kerja manapun.

Hal ini hampir tak terhindarkan dari rekan kerja yang bertemu dan berinteraksi secara berkala.

Gosip menimbulkan dampak buruk tidak hanya bagi pegawai tetapi juga perusahaan.

Berikut tips yang dapat dilakukan untuk menanggulangi gosip.

Bagaimana Cara Menghadapi Gosip di Dunia Kerja?

Pengertian

Gosip di dunia kerja adalah bentuk komunikasi informal antara rekan kerja berfokuskan pada kehidupan pegawai lainnya yang bersifat personal dan sensitif.

Mengenali Gosip di Tempat Kerja

Gaya Berbicara Selama Percakapan

Disaat pegawai mendiskusikan kehidupan pribadi, proyek yang dikerjakan, atau topik biasa lainnya memiliki nada bicara sama.

Namun dengan gosip, nada suara yang digunakan cenderung hening.

Percakapan ini sering kali meregang selama beberapa waktu saat terjadi pertukaran gosip.

Rumor Tanpa Sumber yang Jelas

Gosip kantor dapat menyebarkan berita buruk di tempat kerja.

Pembicaraan tentang kemungkinan PHK, perilaku tidak etis, dan cerita tidak menyenangkan lainnya akan sering bermunculan.

Akan tetapi disaat gosip ini beredar di sekitar tempat kerja, sulit sekali untuk menemukan sumber dari munculnya rumor.

Target Gosip Tidak Mengetahui Pembicaraan

Kecil kemungkinan pegawai yang menjadi target gosip hadir untuk mendengarkan.

Pasalnya, desas-desus ini seringkali bersifat menyakitkan atau meremehkan pegawai.

Cara Menghadapi Gosip di Dunia Kerja

Transparansi

Menjadi lebih transparan tentang topik pekerjaan adalah cara yang ampuh untuk menghentikan gosip.

Pegawai akan selalu ingin tahu mengenai siapa yang mendapatkan kenaikan gaji, kapan mengharapkan bonus, dan bagaimana kinerja bisnis perusahaan.

Namun jika informasi ini sudah tersedia dan terbuka dengan lebar, tidak ada ruang terhadap munculnya spekulasi.

Adakan Team Meeting

Manajer dapat mengadakan meeting yang dihadiri seluruh anggota tim.

Setelah seluruh tim berkumpul, diskusikan konsekuensi negatif dari gosip dan jelaskan mengapa hal tersebut mengganggu kerja sama tim.

Gunakan Gosip Sebagai Empowerment

Ciptakanlah budaya kerja positif dengan menggunakan gosip sebagai empowerment pegawai.

Ketimbang berfokus pada hal negatif, dorong pegawai melakukan pembicaraan positif tentang pekerjaan, rekan kerja, dan pelanggan.

Pegaw.ai adalah platform kebutuhan sumber daya manusia yang fleksibel dan komprehensif.

Semua proses pembuatan fitur Pegaw.ai sudah melalui tahapan riset standar kebijakan HR di berbagai industri.

Sederhanakan dan mudahkan segala proses manajemen pegawai dalam satu platform.