Setiap organisasi pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai, dengan itu organisasi membutuhkan seorang leader atau pemimpin yang mampu mengarahkan timnya dalam mencapai tujuan tersebut.

Leader atau pemimpin merupakan orang yang dianggap memiliki kemampuan dalam suatu bidang serta mampu mempengaruhi timnya untuk mengerjakan dan menyelesaikan pekerjaan secara bersama-sama,

Sehingga setiap organisasi sangat mengharapkan mendapatkan leader atau pemimpin yang baik untuk dapat memimpin dan memajukan organisasi. Maka, faktor apa saja yang membuat seseorang dapat disebut sebagai leader yang baik?

Berikut adalah penjelasan faktor-faktor yang membuat seseorang dapat disebut sebagai leader yang baik.

Karakteristik Leader yang baik

Optimisme dan Percaya diri

Seorang leader yang baik harus memiliki sikap yang selalu optimis serta kepercayaan diri bahwa kemampuan timnya akan membawa keberhasilan dalam mencapai tujuan, sehingga optimisme dan kepercayaan diri tesebut harus diberikan kepada anggota tim juga agar memiliki sinergi yang sama dalam bekerja.

 

Visi dan Misi

Seorang leader yang baik harus sudah memiliki tujuan atau visi yang jelas untuk masa depan organisasi, sehingga tim mengetahui kemana mereka menuju dan akan selalu fokus dengan tujuannya. Leader juga harus memiliki misi atau perencanaan strategis untuk memutuskan langkah-langkah apa saja yang harus dilakukan agar tujuan organisasi dapat tercapai dan memberika hasil yang sesuai dengan eskpetasi. Dalam membuat perencanaan strategis, leader yang baik memiliki kemampuan yang baik dalam memprediksi tren masa depan dengan akurat dan lebih cepat dibandingkan para pesaing.

Keberanian

Seorang leader yang baik harus berani mengambil risiko demi mencapai tujuannya, walaupun tanpa kepastian terkait kesuksesan. Maka setiap komitmen dan aksi yang dibuat seorang leader dibutuhkan keberanian.

 

Integritas

Agar seorang leader dapat dihargai oleh bawahan ataupun orang-orang di sekitarnya, integritas harus dimiliki oleh seorang leader yang baik. Leader harus selalu mengatakan yang sebenarnya dalam situasi apa pun karena kejujuran seorang leader menjadi kualitas dasar kepercayaan yang sangat penting dalam keberhasilan sebuah organisasi.

 

Kerendahan Hati

Seorang leader yang baik memang harus memiliki sifat yang tegas dan kuat, tetapi yang utama adalah selalu rendah hati. Rendah hati akan membuat mereka bisa menghargai dan mengakui kemampuan pihak lain tanpa merasa posisinya terancam, sehingga rendah hati bukan berarti lemah atau tidak percaya diri.

 

Fokus

Seorang leader yang baik bukan hanya mampu membuat dirinya fokus, tetapi juga membuat semua orang yang ada di bawahnya untuk fokus dan berkonsentrasi pada hal-hal yang paling penting yang sedang mereka hadapi. Selain itu, leader juga fokus pada hasil dan apa yang harus mereka capai..

 

Kerjasama yang Baik

Seorang leader yang baik mampu membuat semua orang terutama timnya bekerja sama demi mencapai tujuan dan kesuksesan organisasi. Jika leader sudah membangun kekompakan dalam bekerja sama, maka upaya membangun tim yang solid akan lebih mudah.

 

Kreativitas

Perusahaan harus mampu menyesuaikan diri dengan perubahan bisnis yang terus berubah. Seorang leader yang baik harus mampu berpikir out of the box karena semakin kreatif lingkungan kerja maka akan semakin banyak ide-ide baru. Leader dapat meningkatkan kreativitas tim dengan cara memberikan tantangan baru yang masih dapat dijangkau oleh setiap anggota tim untuk dapat mendorong kemampuan terbaik mereka.

Komunikasi

Seorang leader yang baik menyadari pentingnya berkomunikasi secara efektif, ringkas, dan bijaksana. Komunikasi bukan hanya soal mendengarkan orang lain dengan penuh perhatian dan meresponnya dengan baik, tetapi berbagi informasi yang berkualitas, mengajukan pertanyaan cerdas, terbuka atas ide baru, dan menyemangati anggota tim. Sehingga dengan adanya komunikasi yang baik dapat mencegah terjadinya perbedaan pendapat dan kesalahpahaman yang dapat menimbulkan kekacauan.

 

Adil

Seorang leader yang baik harus berlaku adil dengan setiap anggota tim sehingga tidak boleh untuk membeda-bedakan anggota satu dan yang lainnya. Hal tersebut untuk menghindari kecemburuan sosial yang dapat menyebabkan ketidak lancaran bisnis yang sedang dijalani dan leader akan lebih dihargai. Selain itu, mengerti dan tahu pekerjaan apa saja yang pantas untuk setiap anggota timnya sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.

 

Cerdas

Sebagai seorang leader harus memiliki wawasan atau pengetahuan yang luas, sebab sebagai seorang leader harus memberikan ilmu pengetahuan dan mengajarkan kepada mereka yang mungkin belum mereka mengerti. Sehingga leader akan menjadi akses terkait pekerjaan yang dijalankan oleh terhadap setiap anggota

 

Bertanggung Jawab

Seorang leader harus siap bertanggung jawab dan menerima resiko yang akan terjadi pada bisnis yang sedang mereka jalankan. Menjadi leader yang baik harus belajar untuk tidak mencari kambing hitam karena kesalahan satu bagian atau divisi dari organisasi adalah tanggung jawab bersama, yang dimana akan berhubungan dengan bagian lain.

 

Empati atau keperdulian

Seorang leader yang baik mempunyai rasa empati atau keperdulian terhadap setiap anggota timnya, dengan cara mengetahui dan mengerti kondisi anggota tim untuk menunjukkan bahwa seorang leader berinvestasi dalam keberhasilan mereka untuk memperkuat hubungan dan meningkatkan pengaruh serta komitmen.

 

Manajemen Waktu

Seorang leader yang baik tidak hanya melakukan pengecekan pekerjaan yang dilakukan karyawan, tetapi harus memiliki manajemen waktu yang baik agar seluruh pekerjaan tidak berantakan dan sesuai dengan tenggat waktu yang telah ditentukan.

 

Apresiasi

Seorang leader yang baik harus dapat menghargai kerja keras tim, misalnya dengan memberikan reward untuk setiap pencapaian. Apresiasi tidak selalu berbentuk reward, tetapi dengan mendengarkan dan menghargai ide-ide atau pendapat dari perspektif anggota tim yang dapat membawa organisasi mencapai tujuan juga dapat di katakan sebuah apresiasi. Selain itu, dengan mengapresiasi pendapat anggota tim akan meningkatkan rasa percaya diri mereka.

Copy link
Powered by Social Snap