Saat ini bekerja di startup telah menjadi tren untuk generasi muda di Indonesia. Budaya kerja yang ditawarkan startup sangat menarik perhatian banyak orang terutama para lulusan baru, yaitu seperti jam kerja yang fleksibel, tempat kerja dengan suasana kekinian, gaji yang menjanjikan, dan fasilitas yang memadai.

Cara kerja startup adalah dengan memecahkan suatu masalah yang ada di masyarakat dan memanfaatkan masalah tersebut sebagai ide bisnis sekaligus memberikan solusi yang kongktit, inovatif dan revolusioner dengan membawa pengaruh yang besar pada masyarakat.

Namun dibalik itu semua, bekerja di startup memiliki tantangan dan tanggung jawab yang sangat besar yaitu para pekerja harus mampu bertransformasi dengan banyak pekerjaan karena startup merupakan usaha yang baru dirintis atau baru didirikan sehingga bekerja lebih keras adalah suatu keharusan. Tetapi startup memiliki kemampuan yang kuat untuk berkembang secara cepat dengan memanfaatkan teknologi

Berikut adalah penjelasan tentang kelebihan dan kekurangan jika Anda memiliki keinginan untuk bekerja di startup.

 

Kelebihan  bekerja di startup

  • Bergerak di bidang yang kekinian

Startup beroperasional dengan gaya kekinian, penuh gimmick yang menyenangkan sehingga jauh dari kesan budaya kerja yang konvensional, kuno, dan membosankan.

 

  • Waktu  kerja yang fleksibel

Dominasi pekerja startup adalah generasi millennial sehingga harus disesuaikan dengan ritme kerja anak muda, karena jam kerja yang kaku merupakan musuh yang dihindari oleh generasi milenial. Karyawan startup akan lebih menikmati skema jam kantor yang tidak kaku.

 

  • Portofolio

Bekerja di startup yang sedang maju-majunya atau berada di tingkat atas popularitas akan menjadi satu catatan positif penting dalam riwayat profesional pribadi. Hal ini menjadi pertimbangan penting bagi perusahaan lain saat ingin merekrut untuk bekerja di perusahaannya.

 

  • Pengalaman

Karyawan yang bekerja pada perusahaan startup, ilmu dan pengalaman merupakan hal yang mereka cari karena semua pengetahuan itu akan penting bagi rencana bisnis ke depannya. Selain itu, startup memberikan pengalaman kerja yang unik seperti serunya desain kantor, suasana kerja yang menyenangkan, kreativitas dan inovasi perusahaan dalam membangun bisnisnya.

 

  • Banyak pelajaran yang didapat

Pendiri startup akan mengharapkan karyawannya dapat membantu segala sesuatu yang berkaitan dengan pekerjaan, sehingga memungkinkan karyawan bekerja di luar deskripsi pekerjaannya dan hal tersebut akan membuka peluang untuk belajar dan pertumbuhan berlimpah. Selain itu, karyawan dapat mencoba hal-hal yang baru seperti menggunakan perangkat lunak tertentu, daftar bacaan yang baru, atau menyuruh mereka bertemu dengan klien dan orang baru.

 

  • Inovasi dihargai

Startup perlu berkembang dengan cepat sehingga setiap karyawan memiliki kesempatan untuk menyuarakan ide-ide mereka karena semua ide dan inovasi bisa lebih mudah didengar dan dipertimbangkan di dalam startup.

 

  • Jenjang karir yang cepat

Kemampuan setiap karyawan akan sangat terlihat di perusahaan startup karena jumlah karyawan yang cenderung sedikit. Sehingga ketika perusahaan semakin berkembang, berbagai divisi dan posisi baru tentu akan dibuka dan sangat memungkinkan karyawan untuk menempati posisi senior di perusahaan dengan cepat.

 

Kekurangan bekerja di startup

  • Beban kerja yang berat

Perusahaan start-up perlu bekerja lebih keras untuk mencapai kesuksesannya karena harus memanfaatkan tren dengan cepat, sehingga karyawan akan mengemban pekerjaan yang banyak, maka hal yang wajab jika karyawan harus lembur bahkan bekerja di akhir pekan.

 

  • Kondisi finansial

Startup adalah usaha yang baru dirintis atau baru didirikan, guncangan terkait finansial dapat mudah terjadi pada startup. karyawan harus bekerja dengan baik, lalu mendapatkan gaji. Sedangkan CEO harus terus memastikan semua aspek berjalan baik, dan membayarkan gaji. Saat terjadi kendala, maka hal tersebut dapat tersendat.

 

  • Penolakan

Sebagai usaha rintisan, sangat diwajarkan jika banyak pihak yang masih meragukan kapabilitas. Sehingga para pekerja harus berupaya mencurahankan tenaga dan sumber daya yang cukup intensif. Kelelahan dan suasana hati sering dibuat tak karuan.

 

  • Fasilitas

Ada startup yang hanya memiliki modal pas-pasan sehingga memanfaatkan co-working space sebagai kantor sewaan, yang dimana belum termasuk laptop yang digunakan, printer, semua perangkat jaringan internet, dan sebagainya.

 

  • Kehidupan di luar kantor menjadi lebih langka

Meski lingkungan dan budaya kerja di kantor sangat menyenangkan, namun pekerjaan yang dibebankan juga cukup berat bila bekerja di perusahaan startup, yang dimana karyawan bekerja di bawah tekanan ekstrem untuk menghindari kerugian. Hal ini membuat karyawan memiliki waktu yang terbatas sehingga sulit untuk memiliki kehidupan sosial di luar kantor.

Pada saat ini perusahaan startup di indonesia sedang berkembang dengan pesat atau bisa dikatakan startup telah menjadi tren baru di dunia kerja bagi generasi millennial. Jika kalian tertarik untuk memulai karir di startup, berikut adalah 10 hal yang harus dimiliki sebagai pekerja perusahaan startup :

  1. Punya semangat untuk bekerja lebih keras
  2. Mampu beradaptasi dengan budaya perusahaan
  3. Memiliki keinginan untuk terus belajar
  4. Harus mampu bermain multi peran
  5. Passionate
  6. Kreatif dengan ide yang brilian
  7. Penuh integritas
  8. Self-motivated
  9. Bisa belajar dengan cepat
  10. Memiliki keinginan dalam bekerja sama

 

Subscribe Our NewsletterTinggalkan email Anda dan dapatkan newsletter kami!

Dapatkan update artikel, Ebook, dan resource lainnya dari Pegawai

Copy link
Powered by Social Snap